- managers stimuleren om zichzelf te ontwikkelen -
- managers activeren om anderen te ontwikkelen -
- organisaties versterken met effectief MD-beleid -
-
EMD is adviseur van bedrijven en managers op het gebied van managementontwikkeling. EMD adviseert over beleid, projecten, individuele ontwikkelingsplannen, begeleidt bedrijven bij de implementatie van projecten of de (tijdelijke) vervanging van MD-medewerkers, en begeleidt individuele managers bij hun persoonlijke en/of professionele ontwikkeling.
- EMD is uitgever van gidsen met objectieve beslissingsinformatie over managementopleidingen. EMD is daarbij onafhankelijk, biedt zelf geen trainingen aan en heeft geen (financiële) banden of afspraken met aanbieders van trainingen. EMD streeft ernaar om een hoogwaardige en onafhankelijke informatierol te vervullen tussen aanbieders en afnemers van opleidingen en trainingen.
- EMD is een platform voor de uitwisseling van informatie en ervaringen in MD; bijvoorbeeld via de uitgave van het Tijdschrift voor MD, de jaarlijkse bijdrage aan het jaarlijkse Nationale MD Congres en onze centrale rol in het European Executive Development Network.
De combinatie van adviesdiensten en (on-line) informatiediensten maakt EMD uniek. EMD onderscheidt zich met de focus op Management Development van algemene adviesbureaus en onderscheidt zich van andere uitgevers die hun exploitatie baseren op inkomsten uit advertenties. EMD concentreert zich op de inhoud en kwaliteit, en koestert haar onafhankelijkheid.
|